アートメイクプロで働くスタッフは99％が女性です。

いつまでも女性らしく輝き、自分自身を大切にしながら働くことのできる職場づくりに努めています。

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●スタッフには「自分で考えて行動すること、周囲の人に感 謝しながらお客様を感動させる人間になる」ことを求め、お客様の喜ぶ姿を見ることを生きがいと感じられるスタッフ育成に務めています。

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●ランク制度を導入することによって、目標が明確になるだけでなく、技術の向上も可視化できます。また、各ステップアップへの道筋が示されることから、従業員のモチベーションアップにもつながっていきます。

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●個々の努力が平等に評価される給与システムを導入し、女性が自立し生き生きとやりがいをもって働くことのできる環境づくりを行っています。